Klumme: Nordjylland skal turde tænke langsigtet - sammen

Men spørgsmålet er, om politikere, erhvervsliv, vidensinstitutioner og øvrige aktører efter nytår er klar til at samle kræfterne om en langsigtet vision for Nordjyllands erhvervsudvikling. Vi har brug for en strategisk indsats, der tager udgangspunkt i de dagsordener, der præger regionen netop nu: Forsvaret, industriparker, den 3. Limfjordsforbindelse, energiomstilling og erhvervsudvikling med udgangspunkt i erhvervsfyrtårnet CO2Vision. Alle disse områder kalder på en fælles retning og langsigtet planlægning.

I Nordjylland har vi flere gange vist, at vi på tværs af kommuner, regionen, erhvervslivet, vidensinstitutioner og uddannelses-, arbejdsmarkeds- og erhvervsfremmeaktører evner at finde sammen om at sætte fælles mål for den erhvervsudvikling, vi alle får gavn af. Den samarbejdskultur er en af vores største styrker, og den skal vi bygge videre på. 

Når valgstederne lukker, kan det være tid til at omsætte de mange ambitioner til en fælles retning og tage klare valg i erhvervsudviklingen – på tværs af kommuner, virksomheder og de øvrige organisationer. Valg, der understøtter ambitionen om at gøre Nordjylland til en international hub – især med afsæt i den grønne omstilling af energisektoren, erhvervsudviklingen gennem CO2Vision, opbygningen af forsvaret og regionens bidrag til rumforskningen.

Én fælles udfordring: Mangel på internationale medborgere

Forudsætningen for at lykkes med de ambitiøse mål er flere kloge hænder og hoveder – også mennesker fra udlandet, der kan få et godt liv og arbejde i vores region. 

Mere end 20.000 internationale medarbejdere arbejder allerede i dag i Nordjylland – og uden dem ville mange virksomheder slet ikke kunne rekruttere de kompetencer, de har brug for. Det er ikke alene en nordjysk udfordring. De øvrige regioner i Danmark har også rekrutteringsudfordringer.

Med de mange udviklingsspor i dag og i fremtiden har Nordjylland derfor brug for endnu flere internationale medborgere for at forløse det potentiale, vi allerede ser. 

Det kræver, at flere mennesker flytter til Nordjylland og bliver glade for at bo her, så vi kan sikre kvalificeret arbejdskraft, bæredygtig udvikling og fortsat vækst i Nordjylland. FremKom4 – det strategiske samarbejde, der sætter fokus på kompetencer – viser tydeligt, at der bliver brug for flere faglærte og flere medarbejdere med tekniske og naturvidenskabelige kompetencer.  

Derfor er der stort perspektiv i, at vi står sammen om at styrke indsatsen i Nordjylland for at tiltrække og fastholde internationale medborgere og arbejdskraft, herunder hjælpe virksomheder, internationale medarbejdere og deres familier godt i gang, når de kommer til regionen – fra papirarbejde til socialt fællesskab. 

For det handler om langt mere end rekrutteringen i de enkelte virksomheder. Det handler om en god modtagelse, sprog, kultur og fællesskab – om at skabe et Nordjylland, hvor internationale talenter føler sig velkomne, hvor ægtefæller også kan finde job, og hvor virksomheder oplever, at det ikke er “bøvlet” at ansætte internationale medarbejdere. 

Hvis vi tør tænke langsigtet og handle i fællesskab, kan Nordjyllands internationale udsyn blive styrket – til gavn for den bæredygtige vækst i vores virksomheder og i hele regionen. 

Det har vi gjort før – det kan vi gøre igen.