Job hos os

Se ledige stillinger og læs hvordan det er at arbejde hos os.

Ledige stillinger

Hvis ikke der fremgår stillingsopslag af oversigten, leder vi p.t. ikke efter nye medarbejdere.

Uopfordrede ansøgninger

Vi tager gerne imod din uopfordrede ansøgning, men ansætter altid på baggrund af jobopslag, da vi er en offentlig virksomhed.

Vi opfordrer derfor i stedet til, at du følger os på LinkedIn, så du hele tiden er opdateret på vores ledige stillinger.

Uopfordrede ansøgninger modtages og behandles kun, hvis de er sendt til job@ehnj.dk

Sådan opbevarer vi din ansøgning

Vi opbevarer din ansøgning i 6 måneder, hvorefter den slettes.

Når du sender din ansøgning, sender du samtidig personlige oplysninger.
Disse behandler vi naturligvis med stor forsigtighed, så du kan føle dig helt tryg.

Læs mere i vores persondatapolitik

At arbejde hos os

Faglighed, flad struktur, fællesskab og fleksibilitet er nøgleord for os og kendetegner den måde, vi arbejder på og er sammen på.

Vores organisation er bredt sammensat på tværs af kompetencer, uddannelse og erfaring. Fælles for os alle er dog, at vi har en stor passion for at hjælpe de nordjyske virksomheder bedst muligt.

Vores fælles kultur og værdier betyder meget i vores arbejde, både i forhold til os selv og i samarbejdet med andre, uanset om det er virksomheder, samarbejdspartnere eller interessenter. Vi er resultatfokuserede, anerkendende og helhedsorienterede i alt, hvad vi foretager os.

Når du arbejder i Erhvervshus Nordjylland, kan du være med til at gøre en forskel for de nordjyske virksomheder. Vi arbejder med fire hovedopgaver:

Specialiseret vejledning til nordjyske virksomheder
Regionalt knudepunkt
Operatør på programmer og projekter
Regionalt center for udvikling af erhvervsfremmestrategi

I disse opgaver kan du møde alt fra en virksomhedsejer til en håndværker, fra en samarbejdspartner til en politisk interessent, samt repræsentanter fra både beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervsfremmesystemerne.

Det stiller store krav til medarbejdernes kompetencer – både faglige, personlige og relationelle – og vi vægter alle tre højt. Derfor giver vi også mulighed for både faglig og personlig udvikling i flere forskellige former.
Læringskurven, når man starter hos os, kan føles meget stejl. Det er vi fuldt ud opmærksomme på, og lægger derfor stor vægt på at have øje for den enkelte kollega og implementere dette i vores onboarding.

Udover det faglige læringsmiljø prioriterer vi også det sociale og at have det godt med hinanden. Vi har mange fællesaktiviteter i løbet af året – morgenmøder og rundstykker hver fredag, personalemøder, afdelingsmøder, fællesseminar med de andre Erhvervshuse, ErhvervsCAMP med forskellige aktører og samarbejdspartnere i Nordjylland, kulturmåling, sommerhygge og julefrokost for bare at nævne nogle. Derudover har vi en meget aktiv personaleforening, som står for at arrangere forskellige aktiviteter, så vi også udenfor arbejdstid kan have et fællesskab og blive klogere på hinanden.