Sparring
Involvér de rette personer i arbejdet med strategien
En strategi lykkes kun, når de rette personer er med i processen. Det kræver, at både ledelse, medarbejdere og relevante samarbejdspartnere er inddraget – på det rigtige tidspunkt og i den rette rolle.
Udbydes af:
Erhvervshus Nordjylland S/I
Indhold er hentet
Det kan være en udfordring at afgøre, hvem der skal med om bord, og hvornår de skal involveres. Derfor er det nyttigt at stille sig selv nogle af de spørgsmål, som ofte opstår i virksomhedernes arbejde med strategi.
Måske I mangler svar på:
- Hvem skal udvikle strategien – og hvem skal udføre den?
- Hvordan får vi medarbejdernes viden i spil?
- Hvornår bør bestyrelse eller eksterne partnere inddrages?
- Hvordan sikrer vi ejerskab, så strategien bruges i praksis?
- Hvad gør vi, hvis der opstår uenighed om retningen?
- Hvordan holder vi involveringen levende over tid?