Kvalificeret arbejdskraft og social inklusion

I mere end 25 år har BM Byggeindustri i Hobro produceret moduler til byggeriet. Et mere strømlinet flow i produktionen, gennem innovative løsninger, har taget dem et vigtigt skridt videre, og dermed gjort virksomheden mere effektiv.

Gennem Iværksætterpuljen fik ledelseskonsulent Ann Sloth fra Vodskov styr på de relevante online salgskanaler – og at der som iværksætter er meget anden god hjælp at hente i Erhvervshusene. 

Gennem AddSmart fik Grotrian A/S hjælp af Aalborg Universitet til at udvikle et IOT-system i deres malkeanlæg. Dette har givet virksomheden helt nye muligheder for at opsamle og anvende data - både hvad angår servicering af deres kunder samt optimering af deres produktion.

Compsoil i Hobro har i et MADE-projekt fået hjælp til, hvordan de kan genanvende mere end dobbelt så meget plastaffald med brug af et hyperspektralt kamera og AI.

Tidligere var det sælgernes opgave at kommunikere og producere nyhedsbreve. Med et ønske om at forbedre dette, og idet at kompetencerne ikke kunne findes internt, ansatte man en marketingansvarlig. Han har nu været ansat i 5 år.

I forbindelse med generationskifte så Hotel Viking behovet for at udvikle forretningen. For at kunne det skulle organisationen ligeså udvikles, og der blev sat ind på rekruttering af mennesker med stærk teoretisk baggrund. Resultatet blev John, der som ansvarlig for salg og marketing satte systematik på måden de anvender data til at blive drivende for alle beslutninger.

Nordjyllands detailhandel står i kø for at komme med i EU-projektet ”KOMPAS Nordjysk kompetenceløft”, der tilbyder jordnær viden om digital markedsføring og online-salg. Dansk Erhverv er begejstret: Omstillingen efter COVID-19 er i fuld gang, og KOMPAS-projektet rammer forretningernes behov.

Anlægs- og entreprenørvirksomheden Gunnar Nielsen i Aars er vokset fra 90 til knap 200 medarbejdere på blot fem år. Da der samtidig er stor efterspørgsel efter de medarbejdere, virksomheden skal bruge, er der hård kamp om de bedste. Derfor har ledelsen i samarbejde med en lang række nordjyske erhvervsfremmeaktører igangsat et projekt, der skal indsluse udsatte og ”skæve” profiler i virksomheden. Det har vist sig at være en overordentlig god idé.

Conzentrate har ved hjælp af "Vækst Via Viden", haft et projektsamarbejde med studerende fra UCN, til at hjælpe dem med at udforme en marketingsstrategi og var imponerede over de studerendes kompetencer indenfor dataindsamling og løsningsforslag, samt deres høje faglige niveau.

Spktra blev guidet gennem junglen af fundingmuligheder og fondsansøgninger, og det har haft en afgørende betydning for, at virksomheden har kunnet fortsætte udviklingen af deres produkt.

Det danske marked for varmepumper er i rivende udvikling. Det ved ingen bedre end nordjyske DVI Energi A/S, der på blot ét år har fordoblet både produktion og medarbejderstab. Gennem det nordjyske udviklingsprogram Vilje til Vækst-program har virksomheden fået hjælp til at udarbejde nye procesbeskrivelser for hele sin produktion. De nye standarder gør det både lettere at fastholde kvaliteten og ansætte nye medarbejdere.

Ved hjælp af struktur på dataflow og dermed øget adgang til data på deres kunder, fik virksomheden DearBaby mere tid til at fokusere på deres produkt og kunder. Se hvordan de fik hjælp af KOMPAS.